信源通的企业文化核心：诚信、创新、执行、包容、责任

1、诚信

“诚”即诚实诚恳，“内诚于心”；“信”即信用信任，“外信于人”。我们既要在对待具体问题上尊重事实、实事求是，也要在为人处世上待人真诚。

2、创新

创新，创造、更新，是信源通不断向前发展、保持领先的不竭动力。一个没有创新的名族，是一个没有前途的名族；一个不会创新的公司，也注定在商战中走不远。

3、执行

执行力能充分反映出一个公司的整体职业素养，执行力因人而异、因时而变。作为个人的执行力，就是把上级领导的命令、想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量的完成任务的能力。作为团队的执行力，就是把公司战略决策持续转化成结果的满意度、精确度，表现出来的是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。

4、包容

《汉书·五行志下》：“上不宽大包容臣下，则不能居圣位。”包容有宽容、容纳之意。包容是一门学问，是一门艺术，是一种美德，更是信源通人应具有的格局。

5、责任

个人份内应做的事，自己工作岗位上所应该负责、承担的事情。责任应该分为责任意识、责任能力、责任行为、责任制度、责任成果。作为公司的一员，要有主人翁意识，最主要的还是要有责任心，要“想干事”、 “能干事”、“真干事”、“可干事”。